شرایط بخشودگی جریمه‌های حق بیمه کارفرمایان واحدهای صنفی مشخص شد

تاریخ : 1392/03/07
ارگان صادر کننده : مجلس شورای اسلامی

شرایط بخشودگی جریمه‌های حق بیمه کارفرمایان واحدهای صنفی مشخص شد

با موافقت نمایندگان در صورتی که کارفرمایان واحدهای صنفی و صنعتی ظرف 6 ماه بدهی‌های قطعی شده خود را پرداخت کنند دیگر مشمول جریمه حق بیمه نمی‌شوند. نمایندگان در نشست علنی مجلس شورای اسلامی، در جریان بررسی بخش هزینه ای لایحه بودجه سال 92 کل کشور با بند 64 بودجه موافقت کردند.لازم به ذکر است که نمایندگان در نشست های قبلی بند 64 لایحه بودجه را برای بررسی بیشتر به کمیسیون تلفیق ارجاع داده بودند که امروز این بند مورد موافقت نمایندگان قرار گرفت.براساس بند 64 لایحه بودجه به منظور تسهیل حصول مطالبات معوق سازمان تأمین اجتماعی کارفرمایان واحدهای صنفی، صنعتی و کشاورزی که تا پایان سال 91 دارای بدهی قطعی شده در بیمه سازمان تأمین اجتماعی هستند در صورتی که ظرف 6 ماه از تاریخ اجرای قانون اقدام به تسویه بدهی کنند جریمه های بیمه آنان بخشیده می شود.(اخبار مصوبات)

برچسب‌ها: شرایط بخشودگی جریمه‌های حق بیمه کارفرمایان واحدهای

+ نوشته شده در دوازدهم خرداد ۱۳۹۲ ساعت توسط علی معصوم بیگی |

قانون‌ تأمین‌ اجتماعی مصوب 3/4/1354 با اعمال‌ آخرین‌ اصلاحات

دانلود قانون‌ تأمین‌ اجتماعی مصوب 1354/04/03 با اعمال‌ آخرین‌ اصلاحات

قانون کار

قانون تجارت

برچسب‌ها: دانلود قانون تامين اجتماعي, دانلود قانون كار, دانلود قانون تجارت, آخرين اصلاحات قوانين

+ نوشته شده در شانزدهم اردیبهشت ۱۳۹۲ ساعت توسط علی معصوم بیگی |

کد ملی جایگزین شماره بیمه می شود

رئیس هیات مدیره سازمان تامین اجتماعی امروز در نشست خبری با بیان این مطلب اظهار داشت: کلیه امور مربوط به جایگزینی کد ملی افراد با شماره بیمه انجام شده و با همکاری سازمان ثبت احوال این امر در شرف اجرایی شدن است.

به گزارش موج، عزیز دولت خواه با اعلام این خبر در خصوص دلیل انجام این امر گفت: قبل از این برخی از افراد دارای چند شماره بیمه بودند که این موضوع در جمع آوری سوابق بیمه ای آنها مشکلاتی را ایجاد می کرد. برای حل این مشکل و کاربردهای بهینه تر تصمیم بر این شد که کد ملی که مختص هر فرد است و شماره ای اختصاصی است از این پس به عنوان شماره بیمه ای تامین اجتماعی افراد اختصاص یابد.

ادامه نوشته

برچسب‌ها: کد ملي جايگزين شماره بيمه می شود

+ نوشته شده در هفتم اردیبهشت ۱۳۹۲ ساعت توسط علی معصوم بیگی |

سوالات رایج در مورد بیمه و ...

سوالات رايج در مورد افراد تحت تكفل

بيمه شده اصلي ، كدام يك از افراد خانواده خود را مي تواند تحت پوشش بيمه اي قرار دهد؟
برابر ماده 58 قانون تامين اجتماعي ،افراد خانواده بيمه شده كه مي توانند تحت پوشش بيمه شده اصلي قرار بگيرند و از خدمات پزشكي بيمه تامين اجتماعي برخوردار شوند ،عبارتند از :
همسر(زن) بيمه شده
شوهر بيمه شده در صورتي كه معاش او توسط بيمه شده زن تامين شود و سن او بالاي 60 سال باشد يا طبق نظر كميسيون پزشكي (موضوع ماده 91 قانون تامين اجتماعي ) ، از كار افتاده كلي شناخته شود.

ادامه نوشته

برچسب‌ها: سوالات رایج در مورد بیمه, سوالات رايج در مورد افراد تحت تكفل, سوالات رايج در مورد حق بيمه, سوالات رايج در مورد ليست و حق بيمه

+ نوشته شده در بیست و پنجم فروردین ۱۳۹۲ ساعت توسط علی معصوم بیگی |

سامانه مشاهده فيش حقوقي بازنشتگان و مستمري بگيران سازمان تامين اجتماعي

راهنمای استفاده از سامانه ارائه خدمات فیش مستمری بگیران:

1- پر کردن هر چهار آیتم موجود در این بخش الزامی است.

2- کد ملی را بدون خط تیره وارد کنید.

3- جهت درج شماره مستمری، از صفحه اول دفترچه درمانی می توان استفاده کرد. (شماره بيمه)

4- جهت جستجوی شعبه مورد نظر ،ابتدا نام استان در محل مورد نظر درج و نام شعبه را از لیستی که در قسمت زیرین ظاهر خواهد شد انتخاب کنید.

5- مستمری بگیران استان تهران بایستی در انتهای فهرست اسامی استان ها یکی از ادارات کل شرق و یا غرب تهران بزرگ را انتخاب نمایند.

6- نام تهران بزرگ در اسامی استان ها فقط مربوط به شعب سیمان تهران و شرکت نفت می باشد.

7-برای مشاهده این صفحه بهتر است از نگارش هفت یا بالاتر اینترنت اکسپلورر Internet Explorer یا آخرین ورژن موزیلا فایرفکس Mozilla firefox استفاده نمائید.

8- در صورتیکه شماره ملی در شعبه مورد نظر یافت نشد،پس از اطمینان از صحت اطلاعات وارد شده به شعبه مربوطه مراجعه نموده و نسبت به تکمیل پرونده هویتی اقدام فرمایید.

لطفا" با ارسال نظرات خود در بخش نظردهی همین صفحه، ما را در ارائه بهتر خدمات یاری نمایید.

برچسب‌ها: مشاهده فيش خقوقي بازنشستگان, سامانه مشاهده فيش حقوقي بازنشتگان و مستمري بگيران, چاپ فيش حقوقي بازشستگي, رويت فيش حقوق بازنشستگان

+ نوشته شده در چهارم دی ۱۳۹۱ ساعت توسط علی معصوم بیگی |

«بیمه بیکاری» افراد متاهل و مجرد چگونه محاسبه می‌شود؟

بیمه بیکاری افراد متاهل و مجرد چگونه محاسبه می‌شود؟ این می‌تواند سوال بسیاری از بیمه‌شدگان مشمول بیمه بیکاری باشد که در پاسخ به این گروه از مخاطبان باید گفت: میزان مقرری روزانه بیمه شده بیکار، معادل 55 درصد متوسط مزد یا حقوق و یا کارمزد روزانه فرد بیمه‌شده است. به گزارش خبرنگار «اجتماعی» ایسنا، باید افزود: البته به مقرری افراد متاهل یا متکفل، (تا حداکثر چهار نفر از افراد تحت تکفل) به ازاء هر یک از آنها به میزان 10 درصد حداقل دستمزد افزوده خواهد شد، اما در هر حال مجموع دریافتی مقرری بگیر نباید از حداقل دستمزد کمتر و از 80 درصد مزد و حقوق وی بیشتر باشد.

همچنین در این باره که طبق قانون تامین اجتماعی «کمک هزینه ازدواج» به چه افرادی تعلق می‌گیرد؟ باید گفت که بر اساس قانون تامین اجتماعی، کمک هزینه ازدواج به افرادی تعلق می‌گیرد که دارای شرایط ذیل باشند:

1 بیمه شده طی پنج سال قبل از تاریخ ازدواج، حداقل به مدت 720 روز سابقه کار داشته و حق بیمه این مدت را پرداخته باشد.

2 در تاریخ ازدواج، رابطه استخدامی بیمه شده با کارفرما قطع نشده باشد (به جز دوران نظام وظیفه)

3 ازدواج اول و دائم بوده و در دفاتر رسمی ثبت شده باشد.در مورد نحوه محاسبه «مبلغ کمک هزینه کفن و دفن» نیز می‌توان گفت: مبلع هزینه کفن و دفن معادل حداقل دستمزد مشمول کسر حق بیمه زمان فوت بیمه شده است.

برچسب‌ها: قانون استفاده از بيمه بيكاري, نحوه استفاده از بيمه بيكاري, طول دوره استفاده از بيمه بيكاري, حداكثر زمان استفاده از بيمه بيكاري

+ نوشته شده در دوم آبان ۱۳۹۱ ساعت توسط علی معصوم بیگی |

بروشورهای راهنمای خدمات و تعهدات سازمان تأمین اجتماعی

قوانین کاربردی تامین اجتماعی بصورت فایلهای pdf

	معرفی اجمالی سازمان تامین اجتماعی			مقرری بیمه بیکاری
	پیمان تامین اجتماعی با کارفرمایان			پیمان تامین اجتماعی با بیمه‌شدگان
	پیمان تامین اجتماعی با بیماران بیمه شده			حمایت دربرابر حوادث و بیماری‌ها
	آشنایی با کمیسیون پزشکی تامین اجتماعی			کمک هزینه کفن و دفن
	مقررات پرداخت هزینه وسایل کمک پزشکی به بیمه‌شدگان			غرامت دستمزد ایام بارداری
	غرامت دستمزد ایام بیماری			کمک هزینه ازدواج
	مستمری ازکارافتادگی			آشنایی با حقوق کارفرمایان در قانون تامین اجتماعی
	آشنایی با حقوق بیمه‌شدگان در قانون و مقررات تامین اجتماعی			مستمری بازماندگان
	مستمری بازنشستگی			پیمان تامین اجتماعی با بازنشستگان و مستمری‌بگیران
	میثاق نامه کارکنان سازمان تامین اجتماعی

برچسب : بروشور قوانین تامین اجتماعی , دانلود قوانین تامین اجتماعی , چکیده کاربردی ترین قوانین تامین اجتماعی , پوستر قوانین تامین اجتماعی , قوانین مستمری از کارافتادگی تامین اجتماعی , دستمزد ایان بارداری , مقررات مقرری دستمزد بیمه بیکاری , قوانین بازنشستگی زودتر از موعد , هزینه کفن و دفن , کمک هزینه ازدواج , مستمری از کارافتادگی

برچسب‌ها: بروشور قوانین تامین اجتماعی, دانلود قوانین تامین اجتماعی, چکیده کاربردی ترین قوانین تامین اجتماعی, پوستر قوانین تامین اجتماعی

+ نوشته شده در پانزدهم مهر ۱۳۹۱ ساعت توسط علی معصوم بیگی |

بخشنامه ۱۵۲۳۲۷ مورخ ۹۰/۱۲/۲۴(تعیین مزد سال ۱۳۹۱)

بخشنامه وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی درباره مزد ۹۱ کارگران را منتشر شد.

شورایعالی کار با حضور نمایندگان سه گروه (دولت، کارفرمایان، کارگران) در جلسه مورخ ۲۴/۱۲/۱۳۹۰، پس از بحث و بررسی راجع به تعیین حداقل مزد سال ۱۳۹۱، در اجرای ماده 41 قانون کار با در نظر گرفتن مصالح کارگران در انطباق هر چه بیشتر میزان درآمد آنان با سطح معیشت و همچنین با توجه به مقتضیات بنگاه های تولیدی و کارفرمایان و شرایط اقتصادی جامعه موارد زیر را به اتفاق آرا مورد تصویب قرار داد.

.

۱- از اول سال ۱۳۹۱ حداقل مزد روزانه با نرخ یکسان برای کلیه کارگران مشمول قانون کار (اعم از قرارداد دائم یا موقت) مبلغ ۱۲۹،۹۰۰ ریال ( یکصد و بیست و نه هزار و نهصد ریال) تعیین می شود. همچنین از اول سال ۱۳۹۱ سایر سطوح مزدی نیز روزانه ۷ درصد مزد ثابت یا مزد مبنا ماده 36 قانون کار به اضافه روزانه ۱۲،۰۹۳ ریال به نسبت آخرین مزد سال ۱۳۹۰ افزایش می یابد.

.
تبصره: با اعمال افزایش این بند مزد شغل کارگران مشمول طرحهای طبقه بندی مشاغل مصوب وزارت کار و امور اجتماعی و نیز مزد ثابت سایر کارگران نباید از مبلغ ۱۲۹،۹۰۰ ریال (یکصد و بیست و نه هزار و نهصد ریال) بند یک کمتر شود.